如今商業環境戰爭激烈，各企業都爭先於環球招賢納士，如此成爲了企業的關鍵一環。無論您是一家有大量外籍員工的跨國企業，還是正在計劃尋覓第一個國際外派人員，您都會在這方面面臨嚴峻的風險與挑戰。
隨著世界各地政府公佈新政策、修改現有的勞動法及雇傭合同規條，企業除了需要預測流動成本與面對人力資源政策相關的挑戰，還需要考慮稅收、社會保障、移民、工資和公司稅收合規等各方面的狀況。
瞭解相關專業知識
企業大多需要從不同的專業領域實施並審查全球不斷變更的流動政策與程序以應對以上挑戰。Mazars集團全球雇員流動服務團隊爲您的企業與股權與人員流動上均能提出使用的建議、理念，並爲您提供相關工具，祝您理解與響應本地乃至國際的各方需求。
采取靈活的方法
我們明白，在企業計劃與管理一直變更的國際團隊時，需要更爲靈活的方案。爲此，作爲一個在全球運行的團隊，我們擁有廣泛的人脈與豐富的專業知識，可以幫助您部署與管理跨境工作員工。與此同時，我們會提供單一的聯絡點，最大限度地提高我們旗下全球流動服務的有效性與高效率。我們服務的核心宗旨乃是為您與您的企業建立密切的關係，並盡我們全力，親力親爲，爲您提供環球流動稅收服務。
Mazars集團全球雇員流動專家就一下領域的問題提供建議與支持：
- 管理入境規定
- 就國際社會保障立法提供協助與咨詢
- 人力資源政策建議
- 遵守勞動法與雇傭合同
- 就稅務合規方面衍生的福利與補償
- 透過獲取股權份額以激勵高層員工
- 全球流動性風險評估
- 移動成本預測
- 回顧全球流動戰略與政策
- 國際薪資發放情況
- 環球流動技術