2022 年亞太區薪資通訊 vol.3
在處理亞太地區薪資時，需要考慮大量地區細節、立法和慣例。 為成功滿足亞太地區的薪資要求，企業需要全面了解獨特的區域要求以及所選業務地點中可能會面臨的問題。 我們的亞太地區薪資通訊通過提示和建議幫助您了解最新的薪資相關條例變化，以簡化業務運營中可能很複雜的部分，幫助您更好的發展自己的業務。
要點速覽：
- 澳大利亞
- 養老金變化
- 中國
- 改變社會福利貢獻
- 印度尼西亞
- 稅號的新格式
- 日本
- 出生時的育兒假
- 福利支付限額變更
- 育兒休假期間社會保險豁免的變化
- 居住在海外（日本境外）的家屬的應納稅所得額的家屬扣除適用
- 韓國
- 廢除外國工人統一稅率的申請期（從 2023 年收入開始適用）
- 外國工程師的所得稅減免（從 2023 財年起適用於韓國第一條勞工規定）
- 所得稅稅率調整（2023年1月起）
- 縮短簡化報表的提交週期（適用於2024年1月起的收入）
- 減輕住房費用負擔（2022年年終清算起適用）
- 提高非應稅膳食津貼的限額（從2023年1月起）
- 增加退休養老金賬戶稅收抵免（自 2023 年 1 月起）
- 馬來西亞
- 1995 年僱傭法令修正案
- 社會保障機構 (SOCSO)
- 新加坡
- 提高公積金繳款率
- 泰國
- 2022 年 10 月 1 日起的新最低工資
- 社會保障基金供款減少
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