以“以人為本”的企業文化招募會計人才

過去數年間，會計行業出現了對會計人員的大量需求，尤其是具有四到五年經驗的專業才俊。作為一家全球性的會計師事務所，我們以“瑪澤之道”來面對激烈的人才競爭。

如何在激烈的人才市場競爭?以什麼樣的條件來吸引這些年青才俊加入我們?我所的執業董事陳偉文先生在最近接受JobsDB.com的訪問中提到，除了提供具市場競爭力的合理薪酬外，企業文化在吸引和挽留人才方面也起著關鍵作用。詳情請點擊此處。(隻有英文版本)。