我們的價值觀

我們的組織自創建以來,已經擁有強烈的價值觀,引導我們的日常營運,讓瑪澤每位合夥人和團隊都能分享並尊重享有共同基礎的價值觀。此價值觀已詳列在瑪澤憲章中,並由每位合夥人分別簽署。

誠信

嚴謹地恪守操守和道德標準為客戶提供服務。

責任

我們以解決客戶的難題為己任,同時關注我們的工作對社區的影響。

多元化及彼此尊重

我們的團隊來自不同國家和文化,共同學習彼此尊重,分享人際關係的基石。 在差異性中尋求共同之處,發掘聆聽的能力,以開放的態度拓展創新的思維模式。

卓越技術

追求卓越技術是集團運用於各個層面的基本原則之一。 持續尋求最高品質標準不僅使客戶滿意、改善業務線和員工發展:同時是對我們獨立性的最佳保證。

獨立

我們經常以「獨立」作為思考原則,而作為審計師和顧問,我們亦以「獨立」作為行動原則。

連貫性

新舊交替,我們的關係、經驗和知識代代相傳。 我們從歷史中汲取經驗,並展望未來。

承諾原則

我們的承諾原則由六個核心價值直接衍生出來,這些原則反映我們的願景和文化。

2011年,瑪澤以價值觀為基礎啟動了一項品牌定位計畫。 這引出了我們在描述瑪澤獨特性、願景和信念時的主要原則和重要信念的定義.

  • 我們是誰?

旨在為當地和全球經濟和社會發展服務,且擁有獨立思想的專業人士

  • 我們的服務對象?

整個商業團體:包括跨國和大型企業,上市或非上市公司,中小型企業,公眾事業單位和個人

  • 我們所能帶來的利益?

作為諮詢顧問和審計師,我們協助企業培育符合當前要求的管理責任,提高組織結構的靈活性和效率,優化業務績效,發掘長期價值。

  • 我們如何與眾不同?

我們面對當前保守,既分散(對中小企業而言)且集約化(對大型企業而言)的市場,客戶提供量身定制的靈活的全球解決方案。

  • 我們的工作方式

我們把最先進的審計和諮詢技術與工作方法相結合,依賴個人的責任感和反應能力進行發散性思維

  • 我們的團隊組織

作為全球性的合夥企業,我們秉持以人為本,透明化和技術多樣性的原則,我們的團隊互相信賴,擁有資深的專業知識和豐富的經驗。

  • 什麼是我們的立業之本?

- 企業家精神和團隊精神

- 有遠見和靈活性

- 熱情和充滿活力

  • 什麼是我們的驅動力?

建立並把我們手中的接力棒傳遞給下一代的信念

  • 什麼是我們的信仰?

以多元文化和技術多樣化為基礎的繁榮發展的多極化世界 (文化,智力,專業性。。。 )

  • 什麼是我們的喜好?

- 常識比既定模式更重要,

- 開創性思維比常規更值得讚賞

 

以集體智慧作為推動力